コンプライアンス行動指針について

Policy

トップメッセージ

私たちJHSグループが主に事業展開をする住宅市場は、長期的な人口減少など環境変化の影響を受けている状況下にあります。しかし、企業が社会で存在する以上、どんな環境下にあっても競争や企業活動は常に公正でフェアーなものでなくてはなりません。法律や社会のルールに沿った企業活動を行うことは当然のこと、その背景や社会良識等を深く認識することは非常に重要です。法やルールをかいくぐるような活動が原因で社会の信頼を無くし破滅する企業は少なくありません。

JHSグループの皆さんには【JHSグループコンプライアンス行動指針】をよく理解した上で、改めて皆さんの業務を振り返って頂きたいと思います。日々の活動の中で疑問や不安に感じることがあれば、一人で悩まず、上司、総務部、経営企画部、役員の誰でも構いませんので相談して下さい。疑問や不安をオープンに話し合い、会社として解決してゆくことがフェアーな企業風土を築いてゆく上で何よりも重要です。「コンプライアンスを遵守し、常に胸を張って仕事に向き合える。」JHSグループは全員でこの環境を作り上げながら社会からの信頼を一段一段より高く築いてゆきましょう。

コンプライアンスについて

「コンプライアンス」とは、直訳すると、「法令遵守」を意味しますが、私たちJHSグループでは、「コンプライアンス」という言葉の意味を、法令や社内規程、社会のルール順守という意味だけで捉えるのではなく、「相手の立場に立つ」という倫理面も含めた行動と考えています。そのような意味でのコンプライアンスを徹底・実践するために、すべての従業員が守るべき「JHSグループコンプライアンス行動指針」を制定し、浸透に取り組んでいます。

コンプライアンス教育

JHSグループでは、従業員一人ひとりのコンプライアンスへの理解を高めるため、行動指針を用いた教育を実施しています。具体的には、A4版の電子書面を全従業員に配布し、すぐに確認できるようイントラネットからも見れるようにしている他、毎年1回、各職場でJHSグループコンプライアンス行動指針の読みあわせを実施し、全従業員がグループ行動指針を遵守する旨を誓約することで、内容の周知徹底を図っています。

JHSグループコンプライアンス基本方針

ジャパンホームシールド株式会社および関連会社（以下「JHSグループ」という）は、企業としての信頼を高めるために、「JHSグループコンプライアンス行動指針」（以下「行動指針」という）を定め、JHSグループの従業員全てが、法令はもちろんのこと、本行動指針を遵守します。

コンプライアンス行動指針

01誠実な取引

サービスの提供
私たちは、JHSグループが提供するサービスが、高い品質を保つよう心がけます。
協力会社への対応
私たちは、協力会社に対して、労働者の安全や環境保全などについて適用される法令に従うとともに、行動指針と同水準の倫理基準を遵守することを求めます。
情報開示
私たちは、外部へ提出する資料について、相手が合理的な判断に資するよう、適時・適切な情報開示に努めます。
機密情報の取り扱い
私たちは、機密情報について、社内ルールに従って適正に管理します。権限のない者に機密情報を開示したり、ＪＨＳグループ以外の者のために機密情報を利用しません。

02会社資産の適正利用

JHSグループ資産の保護
私たちは、会社資産の形成、維持、向上のため多大な資本を投入しています。会社資産を守り、正当な義務上の目的のみ使うことは私たちの責務です。
個人情報の取り扱い
私たちは、個人のプライバシーを侵害しないよう、関係法令およびJHSプライバシーポリシーに従い、お客様の情報をはじめ、個人情報および特定個人情報等の管理には十分注意を払い、業務上必要な目的以外には利用しません。
知的財産の保護
私たちは、JHSグループの知的財産を保護し、他社の知的財産権を尊重し、他社の権利を侵害しないよう、留意します。
eメール、インターネットなどの情報システムの扱い
私たちは、eメール、インターネット、情報システムを利用する際は、業務以外で使用せず、漏洩しないよう、セキュリティに最新の注意を払います。

03職場での尊重

差別の禁止
差別の禁止私たちは、性別、年齢、職業、国籍、人種、思想、信条、宗教、社会的地位または門地等を理由とする差別をしません。
多様性の尊重
私たちは、誰にでも公平かつ公正に接します。
人権の尊重
私たちは、取引先、ＪＨＳグループ従業員をはじめ、あらゆる人の基本的人権を尊重します。
ハラスメントの禁止
私たちは、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントをはじめとした、いかなるハラスメントやいじめを認めず、そのおそれのない職場環境をつくります。
職場環境の安全・衛生
私たちは、労働関係法令を遵守し、安全で健全な職場環境をつくります。

04法令・ルールの遵守

関連法令の遵守
私たちは、適用される各種法律を遵守します。
公正な競争
私たちは、自由で公正な競争を行います。独占禁止法等の関係法令を遵守して事業を遂行します。公正な競争を妨げる行為は行いません。
利益相反
私たちは、会社の利益に反して自分や第三者の利益を図る行為を認めません。利益相反の可能性を見つけた場合は、ただちに会社に開示します。
インサイダー取引の禁止
私たちは、JHSグループのみならず他社も含めて、JHSグループに勤務することにより入手した重要な情報を知りながら、その重要な情報の公表前に、該当する会社の株式等の売買を行いません。また、JHSグループのみならず他社も含め、重要な情報を知った場合は、業務に必要な場合を除き、その情報を他の人に伝えません。

05社会との適正な関係

反社会的勢力との接触・取引の禁止
私たちは、反社会的勢力と一切関係を持ちません。
マネーロンダリングの防止
私たちは、JHSグループの業務が、マネー・ロンダリングに利用されることのないよう、管理態勢を整備し、それらの防止に努めます。
適切な政治活動や宗教活動
私たちは、JHSグループの資金や財産を、個人的活動や政治的・宗教的活動に使いません。
接待・贈答、公務員との関係
私たちは、業務上の地位を利用し、不適切な利益を確保するために過剰な贈答品、接待などの金品そのほかの利益を提供したり受領したりしません。また、公務員への過剰なサービス、贈答品や接待などの金品そのほかの利益を提供しません。